jóvenes

El Ayuntamiento, a través del departamento de Informática y con la colaboración de Recursos Humanos, imparte un curso para mejorar las competencias digitales y la gestión electrónica en la administración pública de estos jóvenes, de entre 16 y 30 años, que durante un año estarán trabajando en el Ayuntamiento para adquirir experiencia profesional en el mercado laboral.

Se trata de una iniciativa novedosa, pensada principalmente para los más jóvenes, que pone en marcha el Ayuntamiento de Cartaya, a través del Área de Juventud, y que cuenta también con la colaboración de la de Deportes, y de la A.D. Cartaya.

Se trata de un programa que solicitó el Ayuntamiento, a través del área de Desarrollo Local, y que el Gobierno ha aprobado concediendo al Consistorio una subvención de más de un millón de euros.

Va destinada a la contratación, de 39 jóvenes cualificados, que durante un año estarán trabajando en el Ayuntamiento para adquirir experiencia profesional en el mercado laboral.

Este plan “reforzará los servicios técnicos municipales y dará una oportunidad de acceder al mercado laboral a los jóvenes que acaban de terminar sus estudios”, señalan la alcaldesa, Pepa González Bayo, y el segundo teniente de alcaldesa y concejal de Desarrollo Local, Israel Medina.

Este programa se suma al plan de empleo juvenil y al programa de becas que actualmente tiene en marcha el Consistorio y en total supone que “durante los próximos meses vamos a darle cobertura en materia de empleo a casi un centenar de jóvenes de nuestro pueblo”.

Son jóvenes de entre 18 y 29 años, a los que este programa proporciona la oportunidad de incorporarse al mercado laboral y adquirir experiencia.

Así lo destacan la alcaldesa, Pepa González Bayo, y el segundo teniente de alcaldesa y concejal de Desarrollo Local, Israel Medina, que reciben a los beneficiarios de un programa de empleo que supone una inversión de cerca de 300.000 euros.

Está financiado por la Junta de Andalucía, el Fondo Social Europeo, que aporta el 80% de la financiación, procedente del Programa Operativo de Empleo Juvenil, y el Ayuntamiento de Cartaya, que pone en marcha la iniciativa en la localidad.

Este jueves 13 de octubre abre el plazo de solicitud de 9 becas de formación práctica, con una duración de 6 meses.

Van dirigidas a jóvenes de la localidad que están actualmente en el último curso de Grado Universitario, o que han obtenido su título de grado universitario o de formación profesional de grado superior en el curso anterior 2021/2022.

El objetivo es “fortalecer la preparación de nuestros jóvenes y proporcionarles una oportunidad de adquirir experiencia, con el objetivo de facilitar su futura incorporación al mercado laboral”, según destaca la alcaldesa.  

Facilitan el acceso a actividades deportivas, culturales y de ocio a los niños y niñas y adolescentes atendidos por el sistema de protección de menores.

Se pretende promover su formación integral y facilitar su inclusión social.

Con este convenio, señala la alcaldesa, “apostamos por la infancia, porque ayudar a los menores con dificultades es totalmente necesario para conseguir una sociedad más inclusiva, más igualitaria, y por tanto, una sociedad mejor”.

Va dirigido a personas de hasta 29 años de la Comarca Costa Occidental de Huelva, con titulación universitaria de Grado, Ciclo Formativo de Grado Superior o Medio obtenidos con posterioridad al 1 de enero de 2019.

Comprende la realización de prácticas profesionales no laborales, remuneradas, en empresas privadas y entidades asociativas con actividad económica, por un periodo de tres meses.

El plazo finaliza el 14 de junio y “desde el Ayuntamiento animamos a los jóvenes cartayeros a solicitarlas, porque les brinda la posibilidad de establecer un primer contacto con el mundo laboral”, señalan la alcaldesa y el concejal de Desarrollo Local.

La alcaldesa, el segundo teniente de alcalde y la concejala de Juventud se reúnen con la coordinadora provincial del IAJ para analizar las líneas de subvenciones en marcha para favorecer la formación y empleabilidad del colectivo.

La convocatoria de becas municipales “para que nuestros jóvenes puedan adquirir la experiencia que les demanda el mercado laboral”, y la puesta en marcha de iniciativas como “recuperar el proyecto para  habilitar un espacio donde puedan interactuar”, entre las medidas que, “con carácter prioritario, estamos ya poniendo en marcha para nuestros jóvenes, que han sido los grandes olvidados de estos últimos años”, señala Pepa González Bayo.